返回首页
uc书盟 > 幸运五分彩彩票 > 第28章 裁员

第28章 裁员

    去各个研发小组看了看,了解自己投资的那些钱究竟花在了哪里,在各座实验室里看见的小白鼠数量,比见到的研究人员还要多。

    由于基因和人类比较接近,小白鼠们也算是糟糕了,除此之外还能看见鸡、豚鼠、猪、兔子等实验动物,花两三个小时逛了一圈之后,来到门口大厅休息区坐下,安东尼执行官终于有时间将裁员的消息告诉韩宣。

    “果然每次见到你都没好事,大规模裁员这种烫手的山芋谁沾上都麻烦,公司里已经开始乱了吧,工会、州里怎么说?”

    进行大规模裁员前,一般都需要跟工会、所在州的市长沟通,要不然冒然裁员可能会出大乱子,别看工作时候可能和和气气,一旦自己被裁员的消息透露出去,那帮人闹腾起来才厉害,因此韩宣才这样问安东尼。

    安东尼执行官笑道:“我也是没办法才找你,这种事只有你能拍板决定,工会和州里当然不愿意,不过我们也得考虑自己的利益才行。

    人力资源部门那边的建议是,这次裁员最好早点进行,不然意味着每个月多支出一大笔钱,大约有一千多万,浪费在了不必要的员工们身上,那些岗位已经不需要人力来操作,现在每天都在混日子无所事事。

    虽然在初期他们确实帮了忙,然而我们公司的报酬一直很高、福利也是最好的,付出劳动才能拿到报酬,规矩就是如此,再加上遣散费之类,不用考虑对不起他们。

    就拿han’s汽车集团麒麟部门的组装喷漆工来说,据我所知他们每天只需要干活两个小时左右,剩下的都由自动化机器代劳,而那种自动喷漆生产线,已经投入使用一年多时间了。”

    “怎么,你这是在担心我心软,照顾那些工龄长的老员工,故意提醒我呢?”韩宣开玩笑道。

    话虽如此,但不得不说安东尼执行官很了解他性格,如果不提到这些,以韩宣平时性格来看,很可能会缩手缩脚不敢动手去推进裁员计划,而安东尼执行官的意思是已经白养了那些闲置员工们很久,也算是对得起他们了,这样想一想,确实更加容易让他接受。

    关系好到不需要顾及其他的,安东尼执行官也不反驳,点头告诉说:“差不多就是这样,你很聪明没错,只是不像华尔街其他富人们一样冷酷,这让你少赚了不少钱。

    可也正是因为有感情,才让公司的凝聚力那么强,得到绝大部分员工的认可,这里面也包括我在内。

    最新一次高管满意度调查时候,你得到第一名,我则是第三,老查利管理的hope集团人多,所以超过了我,要知道我当时可是投了你的名字。

    而满意度很差的那些管理层,级别高的都被我一一约谈了,分别做出处罚,希望未来可以改正,要不然按照公司规定,他们会被要求离职或者调整工作岗位。”

    “谢谢。”

    也不知韩宣是在谢他投票给自己,还是谢他夸赞自己,也可能二者都有,韩宣换了个舒服的姿势坐好,翘起二郎腿继续说:“听你这样夸我,那我更不好意思辞退他们了。

    你觉得这样怎么样,我们换一个更加温和的方式来处理,能内部消化的员工,就让那些人换份工作,前提是自己愿意才行,集团有那么多子公司,总能找到合适的工作岗位,尽量将裁员人数减少一半。

    另外还有,公司原本就实行积分淘汰制,关于强行解除合同关系的条款,早在他们入职时候就写在了雇佣合同里,这条规定已经实行那么长时间,每个季度都有一次裁员,绝大多数努力工作的员工都可以接受,社会上的民众们也早就接受了,即使裁员也不会多说什么,毕竟他们不够努力。

    我建议接下来的一年时间内,每个月都小批量裁员,同样是采用积分淘汰制,将工作时长也包含在评分制度里,以前为了避免员工恶性竞争加班,没有将这条包含在内,现在可以采用了,我觉得这样一来,许多浑水摸鱼的员工都会很快被清楚出去。

    这样可以将裁员的影响降到最小,假如为此需要多支付他们几个月酬劳,而避免了裁员造成轰动,我觉得完全可以接受。

    一个喜欢裁员的公司,这种认知会影响我们继续招揽人才,现在跟我差不多岁数的八零后年轻一代人才,正是大批量涌现的时候,他们的接受能力更加强,我建议多招揽他们保持公司内部活力。

    分明才成立没几年,但我觉得有些企业已经死气沉沉的,比如wow,撤换一些年轻人上位做管理更加好,瞧瞧聊天软件新上的服装,也就是虚拟人物主页板块的打扮分类,不得不说那些服装道具真丑,连我都不想买,更何况那些九零后孩子们。

    保证公司活力很重要,尤其是某些部门,思维层面已经清楚产生代沟,比如美工、设计之类更加重视换代更新的方面。”

    安东尼执行官认真听完,点头暗自记下这方面的事情,嘴里接着说道:“我明白你的意思了,回去之后会跟人力资源部门那边打招呼,召开会议探讨选拔年轻管理层的事情。

    你的想法非常棒,分批裁员能够在很大程度上避免抵触情绪,公司是时候进行一轮洗牌整顿了,我觉得工会那边也会更加容易接受,在此之前我们跟工会的关系一直很好,应该会谅解我们公司的做法。

    刚好现在处于经济上升期,即使很大一部分工厂都在往东亚、南美、中亚等地区转移,这部分拥有丰富工作经验的员工们,应该不难找到工作,一直在帮这些人缴纳失业保险金,短时间内他们不会缺少资金,所以也不怕走上绝路。”

    “嗯,确实艰难的那部分人,比如家里子女多、家里有残疾人、孩子上大学的那些,可以延迟或者取消裁员,另外……辞退金多给一个月好了。

    今年已经工作好几个月,奖金照样算,但是要低一些,以后招人时候必须深思熟虑,科技还会大范围影响到工作,被机器取代的职业将会越来越多,招聘之前要从长远角度考虑……”

    伸了个懒腰,韩宣见胖丁跟着安雅走来,招招手让他们过来坐……
返回首页